Colloque international : Travailler au féminin : une constante (r)évolution (XIXe-XXIe siècles)?

Il s'agit d'analyser comment, du XIXe siècle à nos jours, en Europe, s'est fait le passage au féminin d'une économie de type agraire à une économie industrielle, puis post-industrielle. Ce colloque porte plus particulièrement sur l'Espagne, la France et la Grande-Bretagne, sans exclure les autres pays européens, en particulier l'Italie et la Bulgarie.

Les enjeux de cette (r)évolution du travail féminin, pour les familles et les femmes en particulier sont complexes. Tout d'abord, en lien avec la thématique paysage/environnement (de travail), il serait possible de s'interroger sur les déplacements foyer-entreprise ou foyer-usine que ce passage a impliqué, du XIXe au XXIe siècle. A l'inverse, on assiste actuellement à un retour du travail sur le lieu d'habitation, avec le développement des petites entreprises internet que créent aujourd'hui beaucoup de femmes qui veulent cumuler enfants et travail.

Du point de vue de la culture matérielle, ce passage se traduit par une modification radicale de l'outil de production qui, d'abord concret, matériel - on pensera par exemple au rouet, ou encore au métier à tisser- devient, au fil du temps un objet dématérialisé, voire virtuel comme le sont les entreprises internet.

Un autre aspect de cette thématique est aussi la façon dont la femme, à différentes époques, s'est approprié ou réapproprié l'outil de travail (artisanat, travail à domicile, possession (ou non) des outils de production et gestion de son temps de travail. Concrètement, en Europe, quelles ont été les répercussions, sur le travail des femmes, de la révolution industrielle et de ce qu'elle a impliqué, non seulement en termes de contrôle externe des outils, des machines, mais aussi en termes d'aliénation et de temps consacré au travail ?

Aujourd'hui, enfin, il existe deux modes/ univers parallèles de travail, le premier étant axé sur la mondialisation, ce qui induit une concurrence croissante et un stress accru pour les employé(e)s ; le second étant, quant à lui, à l'opposé, puisque résolument tourné vers l'auto-entrepreneuriat avec internet.

Les langues de travail seront le français, l'anglais et l'espagnol.